面对强硬裁员：律师称劳动者应维权

　　8月12日，摩托罗拉移动向雇员宣布，公司将裁员20%，约4000人，并关闭全球94个办事处中的1/3。摩托罗拉中国员工8月16日透露，由于公司在裁员一事上持强硬态度，不愿与员工展开协商，很多被裁员工拒绝在解除劳动合同的协议上签字，双方仍然处于僵持阶段。
中国裁员涉及面广

　　2011年8月，谷歌宣布以125亿美元收购摩托罗拉移动。摩托罗拉移动现在是谷歌公司子公司。8月12日，摩托罗拉移动向雇员宣布，公司将裁员20%，约4000人，并关闭全球94个办事处中的1/3。虽然中国已经成为全球最大的手机市场，但在摩托罗拉的裁员计划中，中国成了重灾区。有报道称中国裁员人数超过1000人，但这个数据并未得到摩托罗拉中国确认。

　　裁员的消息对员工来说可能有点措手不及，但是对于摩托罗拉来说，这并不突然。早在谷歌收购摩托罗拉移动之前，业界便猜测将会裁员30%。而在几个月之后，这一消息终于被证实。

　　根据目前媒体已经曝光的细节来看，摩托罗拉中国裁员几乎涉及中国的研发、销售、服务等各个部门，员工补偿的原则为“N+2”倍月平均工资，其中N是工作年限。据透露，由于2011年摩托罗拉分拆时，很多员工已经拿到过一次补偿，所以本次裁员中N基本都不超过3。

　　此外，据渠道商向媒体透露，摩托罗拉中国的调整方案其实已经完成，部分细节包括：谷歌不会有高层空降到中国，摩托罗拉中国和谷歌中国也会相对独立，不会有从属关系。

　　问题：强势裁员引发员工不满

　　不过，据内部员工8月16日透露，摩托罗拉中国裁员计划进行得并不顺利，由于在解除劳动合同的条款上并没有与员工进行充分沟通，很多员工拒绝签字。该名员工表示，“基本上公司就是给了一份双方解除劳动合同的协议，然后要求大家在1-2天内签字，并态度极其强硬。说协议没任何可谈的，如果期限内不签字就单方面解除合约。”

　　该名员工称，摩托罗拉中国的强势态度引来很多员工的不满。“既然是协议解除，就应该有协商。我们要求出示裁员计划、制定原则等信息，但公司拒绝出示。”

　　据透露，8月15日是摩托罗拉中国给出的最后签字期限，但数百名被裁员工并没有签字同意，也未收到公司单方面解除劳动合同的协议。目前，很多入选被裁名单的员工仍然可以正常出入摩托罗拉中国的办公场所，但摩托罗拉中国并没有意愿与员工展开协商。

　　有媒体称，谷歌125亿美元收购摩托罗拉移动是去年震惊业界的重磅事件，但一直未能拿出重组计划，第一刀却砍向员工。或许这是由于谷歌尚需时间考虑如何平衡与其他手机制造商之间关系，而阻碍了对摩托罗拉移动的未来发展进行规划，但对摩托罗拉移动员工而言，无论被裁还是尚且留守，都显得非常不公。